دکتر کیانی بختیاری در گردهمایی سالیانه شبکه نمایندگی‌های سازمان مدیریت صنعتی تبیین کرد:
نقش موثر شبکه نمایندگی‌های سازمان در ارتقاء و توانمندی ظرفیت مدیریت و تاب‌آوری بنگاه‌ها

دانش نفت: گردهمايي سالیانه شبکه نمایندگی‌های سازمان با حضور معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، مدیران اجرایی شبکه نمایندگی‌ها و مدیران سازمان برگزار شد.

به گزارش دانش نفت به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، در اين نشست دكتر منصور معظمی، رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران با بيان نقطه نظرات خود نسبت به نقش، جایگاه و برند سازمان مدیریت صنعتی  با تاکید بر لزوم فعالیت بیشتر، انتظارات خود را از سازمان مدیریت صنعتی  اعلام و بر راهبردهايي همچون ضرورت هویت بخشی مجدد سازمان مدیریت صنعتی به کمک راهكارها و روش های پیشنهادی از سوی شبكه نمایندگی ها، تلاش در جهت اعتبار بخشی مدارج  دوره‌های تخصصی کاربردی سازمان مدیریت صنعتی، جوانگرايي هيات علمي، توسعه تبلیغات و اطلاع‌رسانی دستاوردهای سازمان، حمایت از نمایندگی‌ها و ایفای نقش موثر حمايتي سازمان از شبكه نمايندگي و ارتقا کیفی و کمی انتشارات سازمان و ... بعنوان نقشه راه سازمان مديريت صنعتي تاكيد نمود.

در ابتدای این گردهمايي، دکتر ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی ضمن خوشامدگویی به جناب آقاي دكتر معظمي و هيات همراه، مدیران اجرایی شبکه نمایندگی های سازمان و دیگر مدعوین اظهار داشت: در شرایط کنونی مقوله مدیریت از مهمترین موضوعات مطرح در سطح کشور است، بسیاری از چالش‌‌هاي كشور به واسطه حکمرانی و مدیریت بد ایجاد می‌شود. بنابراين آموزش حكمراني و رهبري شركتي و سازماني و جانشين‌پروري از مسائل مهمي است كه بايد با روحيه جهادي و همسو با سياست‌هاي صنعتي محقق شود.

دکتر کیانی بختیاری افزود: شبکه نمایندگی‌های سازمان به عنوان مروجان دانش مدیریت نقش موثری در ارتقاء و توانمندی ظرفیت مدیریت و به تبع آن رفع چالش‌های کشور و تاب‌آوري بنگاه‌ها ایفا می‌کنند و این نقش و جایگاه به‌ویژه در شرایط کنونی در خور تقدیر و تشکر است.

وی خاطرنشان کرد: هر زمان که از برابر یک ساختار و برند بزرگ عبور می‌کنیم باید به خاطر داشته باشیم که این ساختار را افرادی بزرگ با افکار بلند ساخته‌اند و يقينا با علم و اصول مديريت آشنايي كامل داشته اند.

دکتر کیانی بختیاری توسعه ظرفیت مدیریت در کشور و پرورش مدیران در کلاس جهانی را از ماموریت‌های اصلی سازمان مدیریت صنعتی و شبکه نمایندگی‌های آن در سراسر کشور عنوان کرد.

مدیر‌عامل سازمان مدیریت صنعتی همچنين در خصوص فعالیت‌های جدید سازمان که برای نخستین بار در کشور طراحی و اجرا شده است گزارشی را ارائه نمود.

در  این گردهمايي، مدیر توسعه شبکه نمایندگی‌های سازمان مدیریت صنعتی، گزارشی از فعالیت‌های این شبکه ارائه کرد و سپس مدیران شبکه نمایندگی‌ها به بیان مسائل و ارائه راهکارهای برون رفت از برخي چالش‌ها و انتظار از سازمان مركزي برای ارتقا هر چه بیشتر جایگاه، نقش و  برند سازمان پرداختند.

در پايان اين نشست، مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی ضمن تشکر از حضور دلگرم‌كننده دكتر منصور معظمی و مديران همراه و نيز مدیران اجرایی نمایندگی‌ها، بر ضرورت تلاش مجدانه خود و همکاران در راستای تحقق اهداف و پیشنهادهای نوآورانه ریاست سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و شبکه نمایندگی‌ها‌ی کشور تاکید و صحه‌گذاری نمود.

 

 

 

 

 

 

توافق سازمان مدیریت صنعتی و سازمان آموزش فنی حرفه کشور برای توسعه و ارتقاء دوره های مهارت ورزی مورد نیاز صنایع کشور؛

دکتر کیانی: پرورش مدیران و توسعه ظرفیت مدیریت در کشور مورد تاکید است

 

 

سوتیتر:

در بحث تشخیص صلاحیت های حرفه ای، آمادگی داریم با سازمان آموزش فنی حرفه ای همکاری داشته باشیم و ضمن استفاده از امکانات کارگاهی سازمان فنی حرفه ای، دوره های آموزش مدیران فنی حرفه ای را بصورت مشترک برگزار نماییم

 

 

سوتیتر:

درخصوص کارراهه و تدوین نقشه جامع نظام فنی حرفه ای کشور، سازمان مدیریت صنعتی با توجه به سابقه 55 ساله خود در حوزه های مشاوره، آموزش و تحقیق آماده همکاری با سازمان آموزش فنی حرفه ای است

 

 

دانش نفت: معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و جمعی از روسای دانشگاه ها و مراکز علمی کشور با مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی دیدار کردند.

به گزارش دانش نفت به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، دکتر ابوالفضل کیانی بختیاری مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به رویکردهای آموزشی سازمان، اظهار داشت: ما مدت هاست به این نکته رسیده ایم که آموزش های کاربردی با کیفیت و ماموریت گرا بسیار حائز اهمیت است. وی تاکید کرد: همچنانکه کسب و کارهای پلت فرمی باعث ناکارآمدی کسب و کارهای خطی شده اند، دانشگاه ها نیز باید در راستای ترکیب آموزش با مهارت ورزی رویکردهای خود را تغییر دهند. در تمامی کشورهای توسعه یافته نیز آموزش همراه با مهارت ورزی است و دانشجو را تا دوره عالی همراهی می کنند.مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی خاطرنشان کرد: هدف اولیه سازمان تاسیس دانشگاه نبوده بلکه پرورش مدیران و توسعه ظرفیت مدیریت در کشور مورد نظر است و موسس سازمان مدیریت صنعتی، نیز با همین رویکرد سازمان را تاسیس کرد.کیانی بختیاری اظهار داشت: در بحث تشخیص صلاحیت های حرفه ای، آمادگی داریم با سازمان آموزش فنی حرفه ای همکاری داشته باشیم و ضمن استفاده از امکانات کارگاهی سازمان فنی حرفه ای، دوره های آموزش مدیران فنی حرفه ای را بصورت مشترک برگزار نماییم.وی افزود: سازمان مدیریت صنعتی می تواند به همراه دانشگاه FHM آلمان یک همکاری سه جانبه با سازمان آموزش فنی حرفه ای داشته باشد و در برگزاری دوره های MBA و DBA از اساتید سازمان آموزش فنی حرفه ای بهره بگیرد.مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی خاطرنشان کرد: درخصوص کارراهه و تدوین نقشه جامع نظام فنی حرفه ای کشور، سازمان مدیریت صنعتی با توجه به سابقه 55 ساله خود در حوزه های مشاوره، آموزش و تحقیق آماده همکاری با سازمان آموزش فنی حرفه ای است.کیانی بختیاری با اشاره به تشکیل هسته مرکزی  CRSبه همکاری 19 دستگاه اجرایی کشور در سازمان مدیریت صنعتی اظهار داشت: علاوه بر انتشار نشریه در حوزه CSR و طراحی دوره MBA در این خصوص، آمادگی داریم در این خصوص با سازمان آموزش فنی حرفه ای همکاری نماییم.مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی تاکید کرد: هم افزایی میان سازمان مدیریت صنعتی و سازمان آموزش فنی حرفه ای و دیگر مراکز آموزشی و دانشگاهی می تواند نتایج پرباری برای عرصه های آموزش و صنعت کشور داشته باشد و امیدواریم تمامی این تلاش ها منجر به توسعه کشور گردد.

سلیمان پاک سرشت، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور نیز در این جلسه اظهار داشت: رویکرد سازمان آموزش فنی حرفه ای کشور، رسیدن به یک نظام ملی صلاحیت حرفه ای است و نیاز به ساز و کاری داریم که در آموزش ها، کیفیت مهارت نیز ارزیابی شود.وی افزود: در سازمان آموزش فنی و حرفه ای باور داریم که تکنولوژی شامل توانایی تولید نیروی کار ماهر هم می شود و این مقوله ای است که نباید از آن غفلت ورزید.معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: در برنامه ریزی های مهارتی، ضروری است به مقوله ی مهم ارزیابی آموزش های مهارتی از حیث کارآمدی، اثربخشی و ... بیش از پیش توجه شود.وی خاطر نشان کرد: در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور افراد متخصص و توانمند بسیاری وجود دارد و همکاری با سازمان مدیریت صنعتی، می تواند به نتایج مطلوبی در اثربخشی آموزش های مهارتی در کشور منجر شود.

 

 

 

 

 

 

دکتر کیانی در سمینار توجیهی دوره پسا دکترای مدیریت جهانی صنایع کوچک و متوسط (Global SME Management, Post-Doc) و سایر دوره های مشترک سازمان مدیریت صنعتی و دانشگاه FHM آلمان تاکید کرد:

ضرورت سرمایه گذاری برای گردش مغزها و انتقال دانش به داخل کشور

 

 

سوتیتر:

سازمان مديريت صنعتي با توجه به ارتباطات گسترده بين‌المللي خود با دانشگاه‌ها و مراكز تراز اول جهاني و با هدف پاسخگويي به نياز متقاضياني كه قصد ادامه تحصيل و يا كار در كشور آلمان را دارند، دوره های مذکور را به صورت مشترک با دانشگاه FHM آلمان برگزار می کند

 

سوتیتر:

در کشورهای مختلف برای گردش مغزها سرمایه گذاری می کنند و امیدواریم با برنامه ریزی ای که برای این دوره ها صورت گرفته، انتقال دانش به داخل کشور به نحو احسن اتفاق بیفتد

 

 

 

دانش نفت: سمینار آشنایی با دروه های مشترک سازمان مدیریت صنعتی و دانشگاه  FHM آلمان با حضور دکتر ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی و بیش از 160 نفر از مدیران سازمان ها، روسای دانشگاه ها، اساتید و علاقمندان به گذراندن دوره های کاربردی و شغل محور برگزار شد.

به گزارش دانش نفت به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، دکتر ابوالفضل کیانی بختیاری، با اشاره به توصیه پیامبر عظیم الشان اسلام "اطلب العلم ولو بالصین" تاکید نمود، علم را باید جستجو کرد ولو آنکه در کشورهای دیگر تولید شود و همچنین باید برای تحصیل علم بر زبان های گوناگون تسلط یافت زیرا رازهای دانش با زبان های مختلف نگاشته شده اند و بقول رودکی:

تا جهان بود از سر آدم فراز

 کس نبود از راز دانش بی‌نیاز

مردمان بخرد اندر هر زمان

راز دانش را به ‌صد گونه زبان

 گرد کردند و گرامی داشتند

 تا به‌سنگ اندر، همی بنگاشتند

 وی یادآور شد: دانشجویان باید توجه داشته باشند که امروز در کشورهای توسعه یافته، بحث گردش مغزها مطرح است و به این باور رسیده اند که هیچ دانشی را نمی توان در محفظه ذهنی افراد محبوس کرد اما این انتظار وجود دارد که هر دانشی را که فرا می گیرند، با هدف انتقال دانش، به کشور باز گردانند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی تاکید کرد: در کشورهای مختلف برای گردش مغزها سرمایه گذاری می کنند و امیدواریم با برنامه ریزی ای که برای این دوره ها صورت گرفته، انتقال دانش به داخل کشور به نحو احسن اتفاق بیفتد. در ادامه کیانی بختیاری ضمن بیان تاریخچه ای از تاسیس سازمان مدیریت صنعتی، اجمالا به معرفی فعالیت ها و سبد محصولات سازمان مدیریت صنعتی پرداخت و فلسفه همکاری با دانشگاه علوم کاربردی (FHM) را مکاتبه و معرفی این دانشگاه از سوی سفیر محترم جمهوری اسلامی ایران در آلمان و تاکید وزیر صنعت، معدن و تجارت برای توسعه این همکاری ها اعلام نمود.در ادامه این سمینار، " دوست محمدیان، نماینده دانشگاه FHM آلمان ضمن معرفی این دانشگاه اظهار داشت: برگزاری مشترک دورهای پست دکترای حرفه ای و دوره های آمادگی ورود به مشاغل و دانشگاه های آلمان از جمله آزمون تافل آلمانی (Telc) و دوره های پیش دانشگاهی PSP (Pre Study Program)  با سازمان مدیریت صنعتی، فرصت بزرگی برای همکاری آلمان با ایران است.

 در این سمینار همچنین رامین ناجی زاده، معاون آموزش سازمان مدیریت صنعتی، به بیان ویژگی های دوره های مشترک با دانشگاه FHM آلمان پرداخت.

در پایان این سمینار،  پنلی متشکل از ابوالفضل کیانی بختیاری، رامین ناجی زاده و دوست محمدیان نماینده دانشگاه FHM آلمان به پرسش های شرکت کنندگان در زمینه های شرایط، محتوا، نحوه اسکان، هزینه و دیگر جزییات دوره های مشترک سازمان مدیریت صنعتی و دانشگاه  FHM آلمان پاسخ گفتند.

گفتنی است؛ سازمان مديريت صنعتي با توجه به ارتباطات گسترده بين‌المللي خود با دانشگاه‌ها و مراكز تراز اول جهاني و با هدف پاسخگويي به نياز متقاضياني كه قصد ادامه تحصيل و يا كار در كشور آلمان را دارند، دوره های مذکور را به صورت مشترک با دانشگاه FHM آلمان برگزار می کند.

 

 

 

ویژه نامه ماهنامه تدبیر با موضوع نوآوری منتشر شد

قابل توجه مدیران، برنامه ریزان، سیاستگذاران و صنعتگران کشور:

به منظور فرهنگ سازی "نوآوری در سازمان ها و بنگاه ها" و با هدف ارائه مطالب متنوع و تصمیم ساز در  زمینه چگونگی و الزامات حمایت از شعار سال، ویژه نامه ماهنامه تدبیر منتشر شده است.

 در این شماره می خوانید:

•          نوآوری سبز در صنعت غیرسبز

•          در قابلیت سازی سرمایه گذاری کنید

•          محرک های کلیدی تغییر و تحول مثبت

•          در جستجوی الگوی بهینه توسعه نوآوری

•          تحلیل فرایندهای سیاستگذاری علم و فناوری

•          مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور

•          مدیریت تغییر برای خلق نوآوری در شرکت های دانش بنیان

•          و...

 

جمعه 20 مهر ماه 1397
امانت داری و اخلاق مداری
استفاده از این مطلب فقط با ذکر منبع مجاز است.