Daneshenaft logo
شنبه 30 دی ماه 1396 | ثبت نام | ورود | کاربر مهمان 
صفحه پرینت ارسال به دوستان
شنبه 10 تیر ماه 1396 | کد مطلب : 10958
چگونه مدیران عملکردی به مدیران عامل مبدل می‌شوند
تجارب عملکردی محدود لزوماً مانعی دررسیدن به پست‌های بالا به حساب نمی آیند. در اینجا توصیه‌هایی برای مدیران مالی و دیگر مدیران ارائه داده‌ایم تا بتوانند خود را به پست‌های بالاتری برسانند.

میشل بیرشان، توماس میکین، و کارت استراوینک

ترجمه: مژگان ولدخانی

داشتن پست مدیریت عملکرد راهی نیست که مستقیماً به مدیرعاملی ختم شود. در مشاهدات دقیقی که ما داشته‌ایم تنها کمتر از 15 درصد مدیران عامل در پست قبلی خود مدیر مالی، مدیر بازاریابی (CMO)، مدیر راهبردی، مدیر فن‌آوری (CTO)، یا مشاور عمومی بوده‌اند. تقریباً بقیه مدیرعاملان قبل از رسیدن به این پست اپراتور- یا مدیر عامل شرکت‌های دیگر، مدیران بخش‌های عملکردی مهم، یا مدیران عملیاتی بوده‌اند. این موضوع در رابطه با مدیر عامل در صورتیکه تخصص وی در فعالیتهای حیاتی شرکت نقش مهمی دارد، از اهمیت بیشتری برخوردار است. ممکن است در سازمان‌هایی که در جریان دگرگونی‌های دیجیتال قرار دارند، در درجه اول مدیر فن‌آوری بالاترین مقام را داشته باشد و تبدیل شدن مدیر مالی به مدیر عامل تنها نوعی تغییر منش در سیاست‌های شرکت باشد، همینطور، در شرکت‌هایی که متعهد به برنامه رشد بر اساس M&A یا کاهش قابل توجه هزینه هستند، اغلب مدیران مالی بالاترین مقام شرکت به حساب می آیند ( بیش از 70 درصد میران مالی سابق با مدیریت کاهش هزینه ها یا با ابتکارات  خود در رابطه با رشد شرکت، توانستند به پست مدیر عاملی برسند). مدیران عامل صرفنظر از تخصصی که دارند، با چالشهای مشترکی روبرو هستند که ریشه در عدم تجربه کافی عملیاتی آنها دارد. برای آشنایی با چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی مدیران عامل، ما 599 مدیر عاملی را که سابقاً مدیر مالی بودند را از نزدیک بررسی کردیم. از آنجا که مدیران مالی دو سوم ویژگی های مدیران عامل را دارند، بنابراین در تحلیل ما واقعیات را بهتر نشان می دهند. در این تحقیق، تلاش مدیران مالی برای رسیدن به پست مدیرعامل گویای تلاش دیگر مدیران  برای رسیدن به این نقش می باشد.

 

گسترش مبانی رهبری

برای همه مدیران عملیاتی عدم تجارب کافی چالش بزرگی بحساب می‌آید. در تحقیق ما به بسیاری از مدیران مالی که تبدیل به مدیر عمل شده اند اشاره شده است- سه چهارم آنها مدیران مالی  هستند که توانستند در 250 شرکت ارتقا بگیرند - آنها تجربه ناکافی خود را با صرف زمان در انجام فعالیت‌های خارج ازعملیات مالی، جبران کردند. گاهی اوقات تجارب غیرمالی از نقش‌های خطی حاصل می شود؛ در موارد دیگر،  این مدیران مهارتهای خود را با ایفای نقشهای دیگرمالی در استراتژی یا با ملحق شدن به هیأت مدیره دیگر شرکت‌ها ارتقا دادند. تجربیات گسترده تر نظیر آنچه که توضیح دادیم، هیأت مدیره را ترغیب به انتخاب مدیر عامل می کند. همچنین آنها می توانند برای مدیران مالی زمینه ی تصمیم گیری در زمان مواجه با موضوعاتی که نمی‌توان آنها را ازطریق رجوع به ارقام حل کرد، فراهم آورند.در این تحقیق، بیش از 9 درصد مدیران مالی که توانستند به سمت مدیر عاملی برسند، متعلق به همان شرکت بوده اند و نه از شرکت‌های دیگر. آشنایی عمیق با ویژگی های شخصیتی کارمندان و فرهنگ همکاری، به مدیرعامل جدید در انگیزه بخشی به کارمندان کمک می‌کند. همچنین گاهی  لازم است رابطه با همکاران قدیمی در تیم مدیریت حفظ شود، چراکه احتمالاً برخی از آنها نیز برای پست مدیرعاملی کاندید بوده اند. تقریباً سه چهارم مدیران مالی سابق در تحقیق ما، تیم‌های مدیریت خود را در طی دو سال تغییر دادند.

 

تمرکز بر نقاط قوت

مدیران مالی از نقاط قوت ذاتی برخوردار هستند که می تواند درارتقای شغلی آنها به پست مدیرعاملی تأثیر زیادی داشته باشد.  اغلب مدیر عاملانی که سابقاً مدیر مالی بوده اند در ایجاد استراتژی های دقیق تر، بهتر عمل کرده و درکی عمیق‌تر از انگیزه‌های ارزش تجاری داشته و می‌توانند آنها را با سرمایه‌گذاران در میان بگذارند. تجربه گسترده آنها در بودجه‌بندی و پیش‌بینی مبتنی بر تجزیه وتحلیل، نقاط قوتی است  مدیران مالی در ابتدای ایفای پست جدید خود، از آن برخوردارند. به عنوان مثال، مدیرعاملانی که سابقاً مدیر مالی بوده اند، تقریباً دو برابر مدیرعاملان دیگر، در دو سال اول کار خود از استراتژی برخوردار بوده اند.نقش مدیر مالی باعث کسب تجربه، و ایجاد مهارت در تخصیص سرمایه به منظور پشتیبانی از استراتژی سازمان می شود. همانطور که در تحقیق ما نشان داده شده است،این کلید عملکرد بهتر اینگونه مدیران عاملان است. تخصیص مجدد منابع به گونه ای مژثر نیازمند این است که مدیر عاملان و تیم های مدیریت آنها مروری دقیق بر کارایی خطوط تجاری مختلف و مشتریان داشته باشند. همچنین آنها باید تعصباتی را که ممکن است  تصمیمات مربوط به تخصیص منابع را منحرف کنند، از طریق اقداماتی نظیر ارزیابی فرصت‌های سرمایه‌گذاری یا تعهد به تخصیص سالانه مجدد منابع، تعدیل کنند. تجربه مدیران مالی در فرآیندهای برنام‌ریزی، آنها را به‌ویژه برای انجام این‌گونه فعالیت‌ها مناسب می‌کند. رویارویی با چالش‌هایی نظیر کندی رشد، افزایش فشارهزینه ها، و مشکلات مربوط به انجام فعالیتهای تجاری از ناحیه فعالان دیجیتالی، موجب فراهم آوردن تجربه‌ای بزرگ برای مدیرمالی شده و امتیاز مثبتی برای وی در ایفای نقش مدیر عاملی می گردد. قابلیتهای که زمانی  به آنها عنوان عملکردهای مالی نگاه می شد، مثل نقش‌هایی که منابع مالی و تحلیل‌های آنها در استراتژی‌ها بازی می‌کنند، اکنون برای همه رهبران ارشد در اولویت هستند. مدیران مالی که جای مدیر عامل را می‌گیرند باید بدنبال فرصتهایی برای نشان دادن قدرت رهبری تحلیلی خود بوده، تخصص های خود را افزایش داده، و شالوده‌های رهبری خود را توسعه بخشند. 

آخرین مطالب نفتی در کانال رسمی نشریه دانش نفت در تلگرام
فرم ثبت نظر
نام
آدرس ايميل
متن نظر *
متن کنترلی را وارد کنيد *

در اين بخش نظری ثبت نشده است.
اخبار ويژه
سیزدهمین همایش بین‌المللی صنعت پتروشیمی ایران که امروز و فردا با حضور ٣٨٥ شرکت داخلی و ٧٦ شرکت خارجی در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار می‌شود، ٦ نشست تخصصی و یک نمایشگاه جانبی هم خواهد داشت.
در گرمای کشنده دریای کارائیب کارگرانی در لباس غواصی با دستان خود مشغول پاک کردن نفت خام از بدنه کاسپین گالاکسی هستند؛ نفتکشی که آنقدر کثیف است که اجازه ورود به آبهای بین المللی را ندارد.

يادداشت روز
حتی اگر در خوشبینانه‌ترین حالت، نفت‌داران بزرگ جهان همچون اوپک و روسیه عوامل متعدد کاهنده قیمت نفت همچون افزایش شاخص دلار، نفت‌شیل و افزایش میزان تولید نفت آمریکا و ذخایر جهانی نفت را نادیده بگیرند، به واقع نمی‌دانند با تهدید خودروهای برقی چه کنند؟!
از زمان تاسیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران یکی از مهم‌ترین اقداماتی که متعاقب توسعه بنگاه‌های بزرگ صنعتی و زنجیره‌های تامین این بنگاه‌ها صورت گرفت، توسعه منطقه‌ای بوده است.
آخرین نشست سالانه و سراسری سهامداران خرد و کلان هلدینگ خلیج فارس که در روزهای پایانی مهرماه برگزار شد، حامل یک پیام نوآورانه و جدید بود:

يادداشت
گروه مطالعات و تحقیقات دانش نفت/ دید صرف اقتصادی و کسب درآمد از برگزاری نمایشگاه و به تبع آن افزایش هزینه‌های شرکت در نمایشگاه با بهانه‌های واهی، رویه‌ای غلط و به شدت برخلاف منافع ملی و اقتصاد کشور است.
مقدم شركت‌كنندگان و بازدیدكنندگان را به چهاردهمین نمایشگاه بین‌المللی نفت و انرژی كیش گرامی می‌داریم.
عبدالرسول دشتی/ هفته گذشته فرصتی فراهم شد تا به اتفاق تعدادی از مدیران هلدینگ خلیج فارس با سفر به لردگان از مراحل پیشرفت اجرائی این طرح بازدید داشته باشیم.
مریم شریعتی، كارشناس روابط عمومی و ارتباطات/ دانش روابط عمومی با آن كه عمری بیش از صدسال ندارد، اما چنان نقش حیاتی در تداوم موفقیت سازمان ها پیدا كرده است كه ناگزیر باید نگاهی اساسی به آن بیندازیم.
امیرحسین زمانی‌نیا، معاون امور بین‌الملل و بازرگانی وزیر نفت/ استحکام درونی برجام و توازن منافع یکی از دلایل تمدید تعلیق تحریم‌های هسته‌ای از سوی ترامپ، رییس جمهوری آمریکا است.
گفتمان
دبیر مرکز تحقیقات بیماری‌های غیر واگیر پژوهشگاه علوم غدد و متابولیسم دانشگاه علوم پزشکی تهران: اهمیت به تحقیقات، زیر‌ساخت‌ها را در کشور می‌سازد.
برای راحتی حال پرسنل و خانواده‌های محترم آنها مرکز مشاوره در یک فضای مناسب راه‌اندازی شده است. در 6 ماهه نخست سال 2500 نفر به این مرکز مراجعه داشته‌اند که از این تعداد 206 نفر بازنشسته بوده اند.
گزارش: مهدی فتحی/ دانش نفت: نفتکش سانچی ۹ روز در دل آب با آتش جنگید ولی در نهایت غرق شد و به زیر آب رفت اما ابهامات آن از قبیل چگونگی برخورد دو کشتی، دقایق پر التهابی که به دریانوردان گذشته است،‌ دلیل نجات نیافتن کارکنان و پرسش‌های دیگر همچنان در کانال‌های خبری رسمی و غیررسمی دست به دست می‌چرخد.
بر اساس مطالعات انجام شده، اقامت در مناطق مسکونی مجاور با صنایع پتروشیمی منجر به افزایش ریسک ابتلا به سرطان کبد، ریه، مغز و خون خواهد شد، هم چنین این آلودگی ها باعث ایجاد مشکلات باروری، عقیم شدن، سقط و تولد نوزادان دارای نقص ژنتیکی می شود.
The year 2018, for a few days since that day, has been good for oil, with the fall in storage, the oil price trend has risen and black gold has entered the canal at $ 68 per barrel.

صفحه نخست

|

اخبار نفت

|

گفتمان

|

مقالات

|

ياداشت روز

|

يادداشت اول

|

مزايده و مناقصه

|

گالري تصاوير

|

درج آگهي

|

سايتهاي مرتبط

|

آرشيو PDF

|

درباره ما

|

تماس با ما

© Copyright 2011 daneshenaft.ir All Rights Reserved. Powered by : HomaNic.com | Developed by :