Daneshenaft logo
پنجشنبه 5 مرداد ماه 1396 | ثبت نام | ورود | کاربر مهمان 
صفحه پرینت ارسال به دوستان
شنبه 24 تیر ماه 1396 | کد مطلب : 11027
عروج وزیر نفت
اكبر نعمت الهی

لاریسا شپیتكو فیلمساز اهل شوروی سابق فیلم باشكوهی دارد به نام عروج. او این فیلم را در سال 1977 ساخت و شگفتی جهانی را برانگیخت.
اين فيلم كه براساس يك داستان واقعي در جريان جنگ دوم جهاني ساخته شده است داستان گروهي از مردم شوروي را روايت مي كند كه دهكده آنها به ناگاه در محاصره قرار مي گيرد و دو سرباز مردم را در برف و سرماي وحشتناك زمستاني شوروي از محاصره به در مي آورند و آنها را به نقطه اي جديد منتقل مي كنند و روستايي جديد تشكيل مي دهند.
اين دو سرباز يكي سربازي است كه خيلي اهل شعار دادن نيست و اين روحيه او باعث مي شود كه گاهي حتي از جانب همقطار خود هم مورد استهزا قرار گيرد. آن طرف همقطار را داريم كه خود را سرباز راستين سوسياليسم مي داند و معتقد است همه معضلات جنگ را خود اوست كه بايد حل كند و در نهايت وقتي اين دو سرباز اسير مي شوند و نازيها از آنان مي خواهند كه محل تشكيل روستاي جديد را به آنها اعلام كنند، سرباز شعارمدار از بيم اعدام و شكنجه سريع جاي آنها را لو مي دهد در حالي كه سرباز ديگر زير شكنجه مي ميرد و حرفي نمي زند. او كه به اصطلاح ضعيف تر به نظر مي رسيد.
جلسه روز چهارشنبه مجلس شوراي اسلامي صحنه اي بود كه ما را به ياد عروج شپيتكو كارگردان فقيد شوروي مي اندازد. وزن عمل و وزن شعار رو در رو قرار مي گيرند و وقتي منطق ارائه مي شود، شعار ديگر محلي از اعراب ندارد.
به راستي كدام ما اهل تامل و تعامل با يكديگريم و كدام ما چسبيده ايم به ستونهاي حقير بيجك حقوقي؟
آيا سهم مردانگي و مردانه زيستن بسيار بيشتر از مزدوري كساني نيست كه براي به زير كشيدن راي و خنثي كردن اراده مردم حاضرند بنگاه دروغ پراكني راه بيندازند و هر توجيه دروغي را براي كوبيدن شخصيتهاي اساسي نظام مجاز مي دانند.
عواقب و پي آمدهاي اين رفتار مشخص است. فردا روزي زنگنه و زنگنه ها از خدمت دولت مي گريزند و عطاي چنين خدمتي را به لقاي چنين بي حرمتي هايي مي بخشند و مي روند. اما كدام عقل سليم مي پذيرد كه اتهامهايي كه در اين چند روزه به دولت و شخص وزير نفت وارد شد، همچنان بر مناسبات سياسي ما مترتب باشد؟
اين كه ما نظامي مبتني بر اخلاق و اصول اخلاقي هستيم و ماموريت ما اصلاح روابط نادرست سياسي و بي اخلاقي هاي روز است و نمي توانيم با شيوه هايي كشور را اداره كنيم كه از نظر فرهنگ اسلامي و اخلاق مذموم است ديگر جاي بحث و فحص ندارد. دوستان خوب مي دانند كه در ماجراي توتال تنها به حيثيت يك وزير ناخن كشيده نشد، بلكه به مناسبات بين المللي ايران و اعتماد سرمايه گذاران خارجي آسيب رساندند كه البته به نظر هدف اين جماعت بود. وگرنه همه اين جماعت به پاكدستي وزير نفت اذعان دارند.
اين كه در رقابتهاي سياسي گردن آينده كشور را بزنيم، با هيچ منطقي سازگاري ندارد. اين شيوه ها نه تنها در آيين اسلامي ما جايي ندارد بلكه اتهام زدن به مومنان حرام بين و مصداق نفاق است.
مگر منافق چه ويژگي بارزي دارد كه يك نفر منافق است و آن ديگري كه در كار نظام اسلامي سنگ مي اندازد تا خود به قدرت برسد منافق نيست.
ديگر زماني براي از دست دادن نداريم. دنيا نايستاده است تا ما تصميم بگيريم. آنها كه مي گويند يا ما يا هيچكس، منافق اند. مسلمان نيستند. يادشان رفته كه شان ملي را يك نفر در پيشگاه حضرات شوراي همكاري قرباني كرد و زير پرچم هويت مجعول آنها عكس يادگاري گرفت و كك كسي هم نگزيد. حالا چه شده كه روي يك دروغ پراكني عليه نظام، همه را متهم به رشوه خواري مي كنند و موضع مي گيرند كه غرور ملي شان جريحه دار شده است؟
حكايت اين جريان حكايت آن كسي است كه در بيابان افتاده بود و رو به موت. مردي با اسب مي گذشت. پياده شد و او را آب داد و تيمار كرد و همين كه مرد افتاده به حال آمد، جستي زد و روي اسب پريد و مرد خير را بي آب و غذا در بيابان وانهاد. مرد خير فرياد كشيد و گفت: از بهر خدا اين حكايت كه با من كردي با كسي مگوي. مرد شرير گفت: چرا؟ او گفت: مي ترسم با ترويج داستان عمل تو مردي و مردانگي بميرد...

آخرین مطالب نفتی در کانال رسمی نشریه دانش نفت در تلگرام
فرم ثبت نظر
نام
آدرس ايميل
متن نظر *
متن کنترلی را وارد کنيد *

در اين بخش نظری ثبت نشده است.
اخبار ويژه
سیزدهمین همایش بین‌المللی صنعت پتروشیمی ایران که امروز و فردا با حضور ٣٨٥ شرکت داخلی و ٧٦ شرکت خارجی در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار می‌شود، ٦ نشست تخصصی و یک نمایشگاه جانبی هم خواهد داشت.
در گرمای کشنده دریای کارائیب کارگرانی در لباس غواصی با دستان خود مشغول پاک کردن نفت خام از بدنه کاسپین گالاکسی هستند؛ نفتکشی که آنقدر کثیف است که اجازه ورود به آبهای بین المللی را ندارد.

يادداشت روز
توسعه اقتصادی بدون توجه به فرهنگ، بدون توجه به محیط پیرامونی، بدون دقت در ظرافت ها و خواست های انسانی، بدون توجه به کدهای اخلاقی تنها و تنها آب در هاون کوبیدن است و دوباره بازگشت به محرومیت مضاعف خواهد بود
موفقیت مسئولیت‌پذیری اجتماعی در یک سازمان نشانگر این است که تا چه حد آن سازمان توانسته است در حین اجرای مدل سازمانی خود، به خوبی نیازهای ذینفعان را نیز جهت‌یابی کرده و پاسخگو باشد
عواملی چون تمایل به جهانی شدن، تلاش جهت شفاف‌سازی کلیه فعالیت‌ها، تمایل کارکنان برای مشارکت در کسب‌و‌کار شرکت‌ها، موانع سیاسی و قانونی، تمایل مصرف‌کنندگان به استفاده از محصولات دوستدار محیط زیست، فشار کارکنان برای افزایش مسئولیت‌پذیری شرکت‌ها، فشار و افشاگری رسانه‌ها، حقوق شهروندی و افزایش شدید جمعیت کره‌زمین را می‌توان مهم‌ترین پیشراننده‌های حرکت شرکت‌ها به سوی مسئولیت اجتماعی دانس

يادداشت
مهندس سید شمس‌الدین مومنی، کارشناس ارشد انرژی/ دانش نفت: شیل‌ها آنقدر قدرت گرفته‌اند که اوپک را مجاب به مذاکره با خویش کرده‌اند. حال اگر این مذاکره محرمانه هم باشد، به هر حال مذاکره و به نوعی انفعال اوپک است. مچ‌اندازی صدها شرکت کوچک فعال در صنعت شیل با اعضای قدرتمند اوپک یادآور این ضرب المثل قدیمی است که می‌گوید: «فلفل نبین چه ریزه، بخور ببین چه تیزه!».
بی‌تردید مسئولیت سازمان‌ها این نیست که صرفاً اثربخش باشند، بلکه آن‌ها باید به جامعه‌ای که در آن فعالیت دارند، خدمت کنند. در این راستا مسئولیت اجتماعی، لازمه مدیریت پروژه است و از فاز صفر و مقدماتی تا پیاده‎سازی پروژه، در همه مراحل را شامل می‌شود
بی شک زنگنه در دولت دوازدهم هم می تواند به مثابه دولت یازدهم سرآمد دیگر وزرا باشد. مسیر صنعت نفت با عقد مدل های جدید قراردادی تازه هموار شده است و به اعتقاد نگارنده در چهار سال آتی صنعت نفت خواهد توانست سرمایه گذاری های کلان را جذب، انتقال تکنولوژی را تسهیل و اشتغالزایی را تا بالاترین سطح بروز و در اقتصاد ایران جاری و ساری نماید
رضا هاشم‌زاده، کارشناس نفت و گاز- شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت/ سازندگان با طراحی‌های جدید،ROP و کارایی بیشتر و همچنین دوام بیشتر را به ارمغان آورده‌اند
داریوش قنبری، فعال سیاسی و اقتصادی/ در حوزه نفت و گاز بر کسی پوشیده نیست که در دولت یازدهم اقدام‌های خارق‌العاده‌ای صورت گرفته و ایران در این دوره توانست سهم گازی خود را از پارس‌ جنوبی به نسبت کشور همسایه‌ای که سال‌ها آن‌را غارت می‌کرد، برابر کند.
گفتمان
می‌توان خوش‌بین بود که مدیران دریافته‌اند که برای حضور موفق در بازار پرتلاطم امروز، نیاز به آموزش دارند و مقوله آموزش و توسعه مدیران و کارکنان در کشور ما سیاست‌زدایی شده است که این پدیده مبارکی است
مدیران منابع انسانی برای تسهیل كارآفرینی سازمانی، باید كارهای مهم زیادی از جمله حذف مقررات زائد، سلسه مراتب سخت، مشاغل از پیش تعریف شده و بدون مشاركت، سیستم های پاداش موثر و ... انجام دهند.
پتروشیمی ایران اگر امروز دوباره صاحب جایگاهی شده و توانسته افتخار گذشته را تاحدودی بازگرداند بیش از همه مدیون اقدام هایی است که در هلدینگ خلیج فارس صورت گرفته است
ضروریست تمامی استراتژی ها و برنامه موثر بر اقتصاد مقاومتی، اجرا شود آنهم به طریق مهندسی اجرا
یکی از استراتژی‌های واقعاً مؤثر برای کاهش مشکلات نظام سلامت بحث پزشک خانواده است اما پزشک خانواده در قالب شعار و رویکردهای فعلی غلط است

صفحه نخست

|

اخبار نفت

|

گفتمان

|

مقالات

|

ياداشت روز

|

يادداشت اول

|

مزايده و مناقصه

|

گالري تصاوير

|

درج آگهي

|

سايتهاي مرتبط

|

آرشيو PDF

|

درباره ما

|

تماس با ما

© Copyright 2011 daneshenaft.ir All Rights Reserved. Powered by : HomaNic.com | Developed by :