Daneshenaft logo
سه شنبه 30 آبان ماه 1396 | ثبت نام | ورود | کاربر مهمان 
Print Send to Friends
دوشنبه 26 تیر ماه 1396 | کد مطلب : 11033
رایزنی‌های محرمانه اوپک و تولیدکنندگان نفت‌شیل


صدها شرکت کوچک فعال در صنعت شیل در شرایطی شکننده مشغول به کار هستند و پیش‌بینی می‌شود حاضر به تن دادن به کاهش تولید نیستند.

محمد بارکیندو، دبیرکل اوپک چهارشنبه گذشته اعلام کرد این سازمان یخ موجود میان خود و تولیدکنندگان نفت‌شیل در ایالات متحده را شکسته است. این اظهارات برای فعالان بازار طلای سیاه عجیب بود. بسیاری بر این باورند که دو طرف نبردی بلندمدت را در بازار طلای سیاه آغاز کرده‌اند.

بارکیندو اعلام کرد در حاشیه کنگره جهانی نفت با تولیدکنندگان کلیدی نفت شیل دیدار کرده و این نشست موفق و سازنده بوده است؛ این کنگره امسال در شهر استانبول ترکیه برپا شده بود. گفته می‌شود نخستین نشست دو طرف در ماه مارس (اسفند) گذشته در هیوستون و در حاشیه کنفرانس سالانه انرژی «سراویک» پشت درهای بسته برگزار شده است.

شواهد کنونی نشان می‌دهد اوپک خواهان گفتگوهای جدی و گسترده‌تر با تولیدکنندگان نفت شیل ایالات متحده است. اظهارات بارکیندو ابهام‌های زیادی را مطرح کرده است. ما در صنعت شیل فاقد انسجام میان تولیدکنندگان این محصول هستیم. تعدادی از فعالان این صنعت شرکت‌هایی کوچک با چند کارگرند اما شرکت‌های غول پیکری نظیر رویال داچ شل نیز در حال فعالیت در تولید منابع شیل هستند. اکثر این شرکت‌ها عضو انجمن‌های تجاری نظیر انجمن نفت آمریکا هستند، اما آنان در بخش تعیین سیاست‌های تولید فعال نیستند.‌

هارولد‌هم، شناخته شده‌ترین فرد در صنعت شیل ایالات متحده و مدیرعامل شرکت کونتیننتال ریسورسز معتقد است: «بازیگران کوچک و متوسط انقلاب منابع شیل نمی‌توانند با تولیدکنندگانی نظیر ‌ای او جی ریسورسز، اکسون موبیل و پایونیر نچرال ریسورسز همکاری و هم‌اندیشی کنند.» از سوی دیگر، قوانین ضدانحصار آمریکا مانعی در برابر انسجام این صنعت به شمار می‌رود. در گذشته، شرکت‌های نفتی آمریکایی در زمان‌هایی خاص نظیر جنگ جهانی دوم و یا گفتگو با اوپک در سال ۱۹۷۳ میلادی(در دوران تحریم نفتی اعراب)، اجازه همکاری مشترک داشتند. حتی در صورت صدور مجوز رایزنی تولیدکنندگان بزرگ نفت شیل با رهبران اوپک و روسیه، هیچ تضمینی در مورد همراهی صدها تولیدکننده کوچک و متوسط فعال در این بازار نوظهور با آنان درباره مقدار تولید و افزایش قیمت‌ها وجود ندارد.

صدها شرکت کوچک فعال در صنعت شیل در شرایطی شکننده مشغول به کار هستند و پیش‌بینی می‌شود حاضر به تن دادن به کاهش تولید نیستند. با رشد قیمت نفت، آنان تمایل بیشتری به افزایش تولید دارند. در سه سال گذشته، این شرکت‌ها با سقوط قیمت نفت با بدهی‌های هنگفتی روبرو شده‌اند و از هر فرصتی برای بهبود حساب‌های مالی خود بهره خواهند برد.درباره موضوعات مورد بحث دو طرف اطلاعات زیادی وجود ندارد هرچند مشخص است رهبران اوپک تمایل دارند اطلاعات بیشتری در مورد رقیب کلیدی خود در بازار به دست آورند. تولیدکنندگان شیل، مانع اصلی اوپک در برابر افزایش قیمت نفت در هشت ماه گذشته بودند و هستند. با قیمت‌های کنونی، شاهد رشد حفاری در اکثر سازندهای شیل هستیم و آینده رقابت آنها در‌هاله‌ای از ابهام قرار دارد. گویی رهبران اوپک دریافته‌اند بهترین راه پیش‌بینی آینده، ساختن آن است.

آخرین مطالب نفتی در کانال رسمی نشریه دانش نفت در تلگرام
فرم ثبت نظر
نام
آدرس ايميل
متن نظر *
متن کنترلی را وارد کنيد *

در اين بخش نظری ثبت نشده است.
اخبار ويژه
سیزدهمین همایش بین‌المللی صنعت پتروشیمی ایران که امروز و فردا با حضور ٣٨٥ شرکت داخلی و ٧٦ شرکت خارجی در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار می‌شود، ٦ نشست تخصصی و یک نمایشگاه جانبی هم خواهد داشت.
در گرمای کشنده دریای کارائیب کارگرانی در لباس غواصی با دستان خود مشغول پاک کردن نفت خام از بدنه کاسپین گالاکسی هستند؛ نفتکشی که آنقدر کثیف است که اجازه ورود به آبهای بین المللی را ندارد.

يادداشت روز
افزایش شاخص دلار (DOLLER INDEX) در بازارهای جهانی و افزایش تولید نفت‌شیل‌ها در آمریکا به مثابه ترمزی کشنده نمی‌گذارد قیمت نفت جان بگیرد.
حبیب‎اله بیطرف، معاون امور مهندسی، پژوهش و فناوری وزیر نفت/ بازسازی و نوسازی تاسیسات روسطحی بالادست صنعت نفت و واگذاری مدیریت بهره‎برداری برخی از تاسیسات از اهم برنامه‎های وزارت نفت در مسیر ارتقای نظام نگهداری و تعمیرات است.
با توجه به تحولات ایجاد شده در سطح بین‌المللی و از طرفی انقلاب در فناوری، شرایط زیست‌محیطی، رویکردهای جدید در حوزه انرژی، کسب‌و‌کار، اشتغال و ... بی تردید چشم‌انداز ترسیم شده برای کشور باید بر اساس مطالعات عمیق آمایش همه‌جانبه سرزمین با اولویت انرژی و در افق ١٤٢٠ خورشیدی (٢٠٤٠ میلادی) در دستور کار تدبیرپردازان قرار گیرد.

يادداشت
سمیه حسنی/ انرژی برق‌آبی بزرگترین منبع تجدید‌پذیر تولید برق است و در حال حاضر حدود 20 درصد از کل برق جهان از طریق این انرژی تأمین می‌شود.
گروه مطالعات و تحقیقات دانش نفت/ میدان گازی فرزاد بی توسط شرکت هندی OVL در بلوک فارسی 10 سال پیش کشف شد، این پروژه تاکنون هزینه‌های زیادی برای این کنسرسیوم هندی که مشترک با شرکت‌های ایرانی هستند دربرداشته، به طوری که هزینه کشف آن از 80 میلیون دلار فراتر رفته است.
مترجم: مژگان ولدخانی منبع: Academy of Management ‎Journal / دانش نفت: ما یک نظریه جامع ازمجموع وابستگی‌های سازمانی ارایه می‌دهیم، تعامل تئوری وابستگی با مدل مدیریت منابع. پیشنهاد می‌کنیم که تعامل را می‌توان به عنوان یک ساختار سازمانی در نظر گرفت که بر انگیزش ناشی از منابعاستراتژیک سازمان تمرکز می‌کند.
گروه مطالعات و تحقیقات دانش نفت/ ایران مستعدترین کشور در منطقه برای صادرات گاز به منطقه و اروپاست که ذخایر عظیم و نیز موقعیت استراتژیک آن فرصت مناسبی را برای این امر فراهم آورده است
گروه مطالعات و تحقیقات دانش نفت/ دیپلماسی گازی ایران علیرغم دشمنی های ایالات متحده همچنان رو به جلو حرکت می کند، هر چند مسیر پیش رو، مسیری پر سنگلاخ و پر فراز و نشیب است اما با توجه به بضاعت گازی ایران در ذخیره گاه و تولید، قلم کشیدن روی نام ایران به این سادگی ها نخواهد بود
گفتمان
مهدی کرباسیان، رییس هیات عامل ایمیدرو/ سال ۱۳۹۴ تقاضای مشارکت در ساخت شیرخوارگاه شبیر واقع در تهران- خیابان ۱۷ شهریور جنوبی وابسته به سازمان بهزیستی ساخته شده در سال ۱۳۳۳ که حدود ۸۰ بچه شیرخواره سرراهی یتیم تا ۴ ساله در آن نگهداری می‌شد و از لحاظ استحکام و امکانات نیاز به بازسازی داشت ارائه شد.
The rise of the dollar index in world markets and the increase in oil production in the United States will not allow oil prices to fall.
The 13th Human Resources Development Conference, the largest scientific event in the field of human resource management, was held on Monday and Tuesday last week at Building No. 2 of the Industrial Management Institute and Razi Congress Center.
می‌توان خوش‌بین بود که مدیران دریافته‌اند که برای حضور موفق در بازار پرتلاطم امروز، نیاز به آموزش دارند و مقوله آموزش و توسعه مدیران و کارکنان در کشور ما سیاست‌زدایی شده است که این پدیده مبارکی است
مدیران منابع انسانی برای تسهیل كارآفرینی سازمانی، باید كارهای مهم زیادی از جمله حذف مقررات زائد، سلسه مراتب سخت، مشاغل از پیش تعریف شده و بدون مشاركت، سیستم های پاداش موثر و ... انجام دهند.

صفحه نخست

|

اخبار نفت

|

گفتمان

|

مقالات

|

ياداشت روز

|

يادداشت اول

|

مزايده و مناقصه

|

گالري تصاوير

|

درج آگهي

|

سايتهاي مرتبط

|

آرشيو PDF

|

درباره ما

|

تماس با ما

© Copyright 2011 daneshenaft.ir All Rights Reserved. Powered by : HomaNic.com | Developed by :