Daneshenaft logo
شنبه 9 اسفند ماه 1399 | ثبت نام | ورود | کاربر مهمان 
Print Send to Friends
دوشنبه 11 دی ماه 1385 | کد مطلب : 3150
مدیران شركت ملی گاز و ترویج فعالیتهای ورزشی


‌نسیمه پوراكبری
با وجود آنكه اهمیت ارتقای روحیه كاركنان شركتها و سازمانهای مختلف در اغلب كشورهای جهان امری پذیرفته شده است و در راستای اهداف و آرمانهای كاری شركتها محسوب می شود، اما متأسفانه در كشور ما هنوز برخی مدیران نسبت به این مقوله مهم و تأثیرگذار بی توجه هستند و آن را امری تفننی و بدون ارتباط با اهداف كاری ارزیابی می كنند...

‌نسيمه پوراكبري
با وجود آنكه اهميت ارتقاي روحيه كاركنان شركتها و سازمانهاي مختلف در اغلب كشورهاي جهان امري پذيرفته شده است و در راستاي اهداف و آرمانهاي كاري شركتها محسوب مي شود، اما متأسفانه در كشور ما هنوز برخي مديران نسبت به اين مقوله مهم و تأثيرگذار بي توجه هستند و آن را امري تفنني و بدون ارتباط با اهداف كاري ارزيابي مي كنند. در حاليكه برپايي فعاليتهايي به منظور ارتقاي روحيه كاركنان از طريق انجام فعاليتهاي ورزشي و تفريحي در قالب مسابقات گوناگون براي آنها و خانواده آنها، تأثيرات غيرقابل انكاري در افزايش بهره وري در كار دارد. خوشبختانه مديران شركت ملي گاز ايران همگام با شركتهاي پيشرو بين المللي، به ارزش و اهميت افزايش توان روحي كاركنان از طريق ترويج و توسعه ورزش در مجموعه واقفند و در اين زمينه گامهاي مؤثري برداشته اند. معاون وزير نفت و مديرعامل شركت ملي گاز ايران، آقاي مهندس اوجي حمايت و پشتيباني قاطع خود را از ترويج امر ورزش در بين كاركنان به صراحت اعلام كرده و در عمل هم نشان داده ازتمام توان خود و مجموعه مديريتي شركت براي توسعه و ترويج امر ورزش استفاده مي كند. ساير مديران و معاونان شركت ملي گاز و بويژه اعضاي شوراي ورزش نيز در اين راستا گامهاي محكم و موثري برداشته اند و در سايه اين تلاشهاي پيگير و خستگي ناپذير، شاهد رشته و توسعه ورزش همگاني و حتي ورزش قهرماني در بين كليه زير مجموعه هاي شركت ملي گاز ايران در اقصي نقاط كشور هستيم. البته تأثيرات مثبت اين اقدامات بركسي پوشيده نيست. برگزاري مسابقات ورزشي در بين كاركنان شركت ملي گاز ايران در بخشهاي مختلف، زمينه ساز افزايش توان روحي و رواني كاركنان و ترويج شادابي و نشاط روحي و جسمي در بين آنان است كه نقش مهمي در افزايش بهره وري در كار و بالا بردن ميزان بازدهي كار دارد. از سوي ديگر برپايي گردهمايي هاي ورزشي، موجب تقويت مناسبات گروهي بين كاركنان و افزايش پيوندهاي عاطفي در بين آنها مي شود كه اثر مثبت خود را در افزايش راندمان كاري و بهره وري نشان مي دهد. چنين تأثيرات مثبتي- و البته تأثيرات مثبت ديگري كه ذكر تفصيلي آن در اين مجال كوتاه امكانپذير نيست- خود دليل قانع كننده اي  بر اهميت برگزاري مسابقات ورزشي در بين كاركنان شركت مي باشد. همانگونه كه ذكر شد مديران عالي شركت ملي گاز بويژه مهندس اوجي در را‡س اين شركت، به خوبي نسبت به اهميت و تأثيرات مثبت ترويج روحيه ورزش و نشاط در بين مجموعه كاركنان واقفند و به همين دليل برنامه ريزي هاي گسترده اي در اين راستا انجام داده اند كه در اين زمينه بايد به آنها خسته نباشيد و دست مريزاد بگوييم.

آخرین مطالب نفتی در کانال رسمی نشریه دانش نفت در تلگرام
فرم ثبت نظر
نام
آدرس ايميل
متن نظر *
متن کنترلی را وارد کنيد *

در اين بخش نظری ثبت نشده است.
اخبار ويژه
سیزدهمین همایش بین‌المللی صنعت پتروشیمی ایران که امروز و فردا با حضور ٣٨٥ شرکت داخلی و ٧٦ شرکت خارجی در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار می‌شود، ٦ نشست تخصصی و یک نمایشگاه جانبی هم خواهد داشت.
در گرمای کشنده دریای کارائیب کارگرانی در لباس غواصی با دستان خود مشغول پاک کردن نفت خام از بدنه کاسپین گالاکسی هستند؛ نفتکشی که آنقدر کثیف است که اجازه ورود به آبهای بین المللی را ندارد.

يادداشت روز
یکی از نقاط قوت مهم و برجسته صنعت نفت کشور، توزیع مناسب سرمایه‌های انسانی به‌ویژه کارشناسان و پژوهشگران توانمندی است که در گستره عملیاتی شرکت‌های بهره‌بردار فعالیت می‌کنند.
با افزایش سرعت تغییرات و رشد کسب و کارها، سرعت سقوط هم بالا رفته، تا جایی که در حال حاضر تنها 44 درصد رهبران صنعت بیش از 5 سال دوام می‌آورند، در این شرایط توجه به موضوع نوآوری پیشگیرانه ضرورت دارد.
وجود زیرساخت‌های لازم برای سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی منسجم در به‌کارگیری فناوری‌های نو، ارتقای کارآیی انرژی ژاپن را به همراه داشته است.

يادداشت
ایران با دارا بودن حدود ۹.۶ درصد ذخایر نفت (رتبه چهارم) و ۱۷.۵ درصد ذخایر گاز (رتبه دوم) در جهان، نقش تعیین‌کننده‌ای را در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی دارد.
عبدالرسول دشتی/ هشتم دی‌ماه در تقویم رسمی کشور به عنوان روز پتروشیمی نامگذاری شده و بدون شک این عنوان ارزشمند حاصل تلاش همه کارکنان زحمتکش و بی‌ادعای این صنعت است.
پس از خروج شرکت‌های سرویس‌دهنده غربی از ایران به دلیل تحریم‌های آمریکا، سرمایه‌گذاران و شرکت‌های ایرانی به منظور جلوگیری از وارد شدن هرگونه خللی به صنعت نفت کشور با تمام توان فنی، مهندسی و مالی خود وارد میدان عمل شدند.
اکبر نعمت الهی/ در فاصله کمتر از ده روز تا انتخابات ریاست جمهوری آمریکا، دولت آمریکا وزیر نفت جمهوری اسلامی، مهندس بیژن زنگنه و سه مدیر اقتصادی را تحریم کرد تا به این وسیله ثابت شود الزاماً کسانی که شعار می‌دهند به نفع کشورشان کار نمی‌کنند و خاری در چشم آمریکایی‌ها هستند. زنگنه از میان موج مخالفت‌ها و بدرفتاری‌ها خود را به موقعیتی رسانده است که اکنون آمریکایی‌ها مانده‌اند در مچ انداختن با او از چه رویه‌ای استفاده کنند.
اتخاذ سیاست شکل‌گیری شرکت‌های اکتشاف و تولید ایرانی از سوی وزارت نفت چه دستاوردی داشته است؟
گفتمان
طرح‌های پیشران در چهار زنجیره پروپیلن، متانول، اتیلن و بنزن تعریف شده‌اند که شامل 31 طرح است. در صورت اجرایی شدن این طرح‌ها 70 درصد واردات کشور کاهش می‌یابد. حجم سرمایه‌گذاری این طرح‌ها از 50 میلیون دلار تا 250 میلیون دلار هستنند. از این رو این طرح‌ها به گونه‌ای هستند که با صرف حجم سرمایه‌گذاری پایین، محصولات با ارزش افزوده بالا تولید می‌کنند.
پس از پذیرش قطعنامه و پایان جنگ تحمیلی، در سفری که مرحوم آیت‌الله هاشمی رفسنجانی به‌عنوان جانشین فرمانده کل قوا به اتفاق وزیر نفت و جمعی از مدیران ارشد نفتی و نظامی به منطقه داشتند...
پژوهشگاه صنعت نفت با توجه به اشرافی که به همه دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی و شرکت‌های مهندسی داخلی دارد، تنها ارائه‌دهنده دانش فنی در کشور است.
شرکت لوله‌سازی اهواز در سال‌های ۹۸ و ۹۹ به صورت مستمر و با جدیت تمام در حال تولید لوله‌های فولادی ۴۲ اینچ سرویس ترش پروژه گوره به جاسک است.
با قاطعیت اعلام می‌کنیم که در دانش فنی واحدهای آمونیاک و اوره در داخل کشور خودکفا هستیم، علاوه بر آن با مشابهت‌سازی و اعمال برخی اصلاحات، قادر به ساخت واحدهای تولید اتیلن و عمده واحدهای پایین‌دستی‌های مربوط به آن هستیم.

صفحه نخست

|

اخبار نفت

|

گفتمان

|

مقالات

|

ياداشت روز

|

يادداشت اول

|

مزايده و مناقصه

|

گالري تصاوير

|

درج آگهي

|

سايتهاي مرتبط

|

آرشيو PDF

|

درباره ما

|

تماس با ما

© Copyright 2011 daneshenaft.ir All Rights Reserved. Powered by : HomaNic.com | Developed by :