Daneshenaft logo
یکشنبه 28 آبان ماه 1396 | ثبت نام | ورود | کاربر مهمان 
Print Send to Friends
دوشنبه 20 شهریور ماه 1396 | کد مطلب : 11230
دستور زیست‌محیطی زنگنه؛
سوزاندن نفت خام در گودال‌های سوخت ممنوع شد


وزیر نفت به مدیرعامل شرکت ملی نفت ابلاغ کرد: از ابتدای مهرماه در همه فعالیت‌های حفاری و بهره‌برداری نفت از جمله بهره‌گیری دستگاه فرآورش سیار، از سوزاندن نفت خام در گودال‌های سوخت (Burn Pit) جلوگیری شود.

در ابلاغیه «بیژن زنگنه» به علی کاردر آمده است: در سفر اخیر به خوزستان در اول شهریور 1396 مسئولان استانی از سوزاندن نفت تولیدی از چاه‌های حفاری شده جدید در گودال‌های سوخت با توجه به وضع محیط زیستی استان و به‌ویژه منطقه اهواز شکایت داشتند.

وزیر نفت تاکید کرد: در ادامه اقدامات همه جانبه وزارت نفت در حوزه محیط زیست، لازم است به همه شرکت‌های تولیدی تابعه دستور داده شود که از ابتدای مهرماه امسال در همه فعالیت‌های حفاری و بهره‌برداری نفت (شامل اقدامات مناطق نفتخیز جنوب، متن، مناطق مرکزی و اروندان) از جمله بهره‌گیری (و در صورت نیاز اجاره) دستگاه فرآورش سیار، از سوزاندن نفت خام در گودال‌های سوخت پیشگیری شود.

زنگنه یادآور شده است: در موارد بسیار اضطراری که از گودال‌های سوخت استفاده می‌شود، این گودالها باید بر اساس استانداردهای ابلاغی طراحی شده باشند که در صورت تجمع نفت در آن‌ها، امکان نفوذ نفت به خاک، ریخت و پاش در محیط اطراف و ایجاد آلودگی به حداقل ممکن برسد.

گفتنی است، برای تمیزسازی چاه‌ها پس از عملیات حفاری، تعمیر و ترمیم، نفت تولیدی در گودال سوخت سوزانده می‌شد تا شرایط مناسب برای انتقال نفت به واحدهای بهره‌بردار مهیا شود که این سوزاندن نفت، افزون بر زیان های اقتصادی، آلودگی زیست محیطی را نیز به دنبال دارد.

با استفاده از دستگاه‌های فرآورش سیار نفت، نفت تولیدی به جای سوزانده شدن، فرآورش شده و به کارخانه‌های بهره‌برداری منتقل می‌شود.

آخرین مطالب نفتی در کانال رسمی نشریه دانش نفت در تلگرام
فرم ثبت نظر
نام
آدرس ايميل
متن نظر *
متن کنترلی را وارد کنيد *

در اين بخش نظری ثبت نشده است.
اخبار ويژه
سیزدهمین همایش بین‌المللی صنعت پتروشیمی ایران که امروز و فردا با حضور ٣٨٥ شرکت داخلی و ٧٦ شرکت خارجی در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار می‌شود، ٦ نشست تخصصی و یک نمایشگاه جانبی هم خواهد داشت.
در گرمای کشنده دریای کارائیب کارگرانی در لباس غواصی با دستان خود مشغول پاک کردن نفت خام از بدنه کاسپین گالاکسی هستند؛ نفتکشی که آنقدر کثیف است که اجازه ورود به آبهای بین المللی را ندارد.

يادداشت روز
دوازده سال شاید به مثابه عمر کوتاهی باشد، اما برای من روزنامه‌نگار، در هر روز و هر لحظه‌اش، خاطره‌ای تلخ و شیرین به ثبت رسیده است.
جایگاه پژوهش و توسعه در جهان/ اهمیت پژوهش در رشد و توسعه جوامع بر کسی پوشیده نیست. چنانکه جوامع پیشرفته، موفقیت خود را بیش از هر چیزی مرهون گسترش، تعمیق و بالندگی به تحقیقات می داند.
ابوالفضل کیانی بختیاری، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران/ بر اساس پیش‌بینی‌های آینده‌پژوهانه به نقل از اکونومیست تا سال 2020 وضعیت کسب ‌وکارها بسیار دچار تغییر خواهد شد.

يادداشت
احمد مددی/ امروزه بزرگترین دارایی سازمان‌ها را منابع انسانی آن می‌دانند، البته مشروط بر آنکه این منابع تبدیل به سرمایه‌ای ‌دیل برای سازمان‌ها شوند.
رضا هاشم‌زاده، شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت (کارشناس نفت و گاز، PMP از انجمن مدیریت پروژه آمریکا) / یکی از مقوله‌های چالش برانگیز در پروژه‌های حفاری نحوه اندازه‌گیری و تعریف معیاری مناسب، برای ارزیابی پیشرفت پروژه‌های حفاری است.
فیروز اردشیریان، کارشناس صنعت نفت/ “پندار”، “گفتار” و “کردار” انسان با معیارهای گوناگونی سنجیده می‌شود. صفاتی که به انسان‌ها نسبت داده می‌شود بی‌شمارند که بارزترین آنها صفاتی چون شکیبا، بلندنظر، دوربین، مهربان، همراه، تیزبین، با استعداد، باگذشت، خویشتن‌دار، آینده‌نگر، خوش‌مشرب، خوش‌رو، خوش‌برخورد، دلیر، زیرک، با جرات، و ... است.
گردآورنده: حسین ذکائی/ اینترنت اشیاء (IOT) حوزه جدیدی از تکنولوژی نیست، اما با توجه به رشد چشمگیر کاربرد آن در حوزه‌­های مختلف، امروزه توجه بیشتری به آن معطوف شده است.
هودسا قزوینیان- مشاور سازمان مدیریت صنعتی در حوزه توسعه منابع انسانی، ارزیاب و مربی شایستگی‌های شغلی و رهبری
گفتمان
The 13th Human Resources Development Conference, the largest scientific event in the field of human resource management, was held on Monday and Tuesday last week at Building No. 2 of the Industrial Management Institute and Razi Congress Center.
می‌توان خوش‌بین بود که مدیران دریافته‌اند که برای حضور موفق در بازار پرتلاطم امروز، نیاز به آموزش دارند و مقوله آموزش و توسعه مدیران و کارکنان در کشور ما سیاست‌زدایی شده است که این پدیده مبارکی است
مدیران منابع انسانی برای تسهیل كارآفرینی سازمانی، باید كارهای مهم زیادی از جمله حذف مقررات زائد، سلسه مراتب سخت، مشاغل از پیش تعریف شده و بدون مشاركت، سیستم های پاداش موثر و ... انجام دهند.
پتروشیمی ایران اگر امروز دوباره صاحب جایگاهی شده و توانسته افتخار گذشته را تاحدودی بازگرداند بیش از همه مدیون اقدام هایی است که در هلدینگ خلیج فارس صورت گرفته است
ضروریست تمامی استراتژی ها و برنامه موثر بر اقتصاد مقاومتی، اجرا شود آنهم به طریق مهندسی اجرا

صفحه نخست

|

اخبار نفت

|

گفتمان

|

مقالات

|

ياداشت روز

|

يادداشت اول

|

مزايده و مناقصه

|

گالري تصاوير

|

درج آگهي

|

سايتهاي مرتبط

|

آرشيو PDF

|

درباره ما

|

تماس با ما

© Copyright 2011 daneshenaft.ir All Rights Reserved. Powered by : HomaNic.com | Developed by :