1405/07/03
مدیرعامل شستان: تقویت فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفهای ضرورتی راهبردی است
به گزارش روابطعمومی پتروشیمی مرجان، وی در نشست با مدیران عامل و مدیران ارشد شرکتهای تابعه، ضمن بررسی مسائل و چالشهای پیشروی مجموعهها، بر اهمیت نقش فرهنگ سازمانی مبتنی بر مسئولیتپذیری، همکاری و اخلاق حرفهای در ارتقای عملکرد شرکتها تأکید کرد.
مدیرعامل گروه سرمایهگذاری تجاری شستان با بیان اینکه توسعه پایدار بدون انسجام سازمانی و پایبندی به اصول حرفهای محقق نمیشود، گفت: نهادینهسازی فرهنگ مسئولیتپذیری، تعامل سازنده و اخلاق حرفهای، زمینهساز ارتقای بهرهوری و تحقق اهداف راهبردی گروه شستان است.
دکتر بازیار همچنین بر ضرورت تقویت همافزایی میان شرکتهای تابعه گروه شستان تأکید کرد و گفت: انتقال دانش و تجربه، استفاده از ظرفیتهای مشترک و بهرهگیری از توان تخصصی نیروی انسانی، مسیر ارزشآفرینی پایدار در گروه شستان را هموار میکند.
وی در ادامه این بازدید، همچنین، وضعیت تولید و برنامههای توسعهای پتروشیمی مرجان را بررسی کرد و استفاده حداکثری از ظرفیتهای تولیدی، افزایش بهرهوری و مدیریت هزینهها را از اولویتهای این شرکت دانست.
این بازدید با هدف نظارت میدانی، تقویت ارتباط با شرکتهای تابعه، ارزیابی مستمر عملکرد و همراستاسازی برنامههای عملیاتی و توسعهای با اهداف کلان گروه سرمایهگذاری تجاری شستان انجام شد.
مدیرعامل گروه سرمایهگذاری تجاری شستان با بیان اینکه توسعه پایدار بدون انسجام سازمانی و پایبندی به اصول حرفهای محقق نمیشود، گفت: نهادینهسازی فرهنگ مسئولیتپذیری، تعامل سازنده و اخلاق حرفهای، زمینهساز ارتقای بهرهوری و تحقق اهداف راهبردی گروه شستان است.
دکتر بازیار همچنین بر ضرورت تقویت همافزایی میان شرکتهای تابعه گروه شستان تأکید کرد و گفت: انتقال دانش و تجربه، استفاده از ظرفیتهای مشترک و بهرهگیری از توان تخصصی نیروی انسانی، مسیر ارزشآفرینی پایدار در گروه شستان را هموار میکند.
وی در ادامه این بازدید، همچنین، وضعیت تولید و برنامههای توسعهای پتروشیمی مرجان را بررسی کرد و استفاده حداکثری از ظرفیتهای تولیدی، افزایش بهرهوری و مدیریت هزینهها را از اولویتهای این شرکت دانست.
این بازدید با هدف نظارت میدانی، تقویت ارتباط با شرکتهای تابعه، ارزیابی مستمر عملکرد و همراستاسازی برنامههای عملیاتی و توسعهای با اهداف کلان گروه سرمایهگذاری تجاری شستان انجام شد.