1404/11/08
با حضور مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران؛
بررسی راهكارهای بهبود شرایط كاری و آموزشی كاركنان در شركت نفت و گاز اروندان
به گزارش روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان، نشست محمدرضا امیریفرد مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و هیأت همراه با مدیران شرکت نفت و گاز اروندان، امروز دوشنبه هشتم دیماه ۱۴۰۴ برگزار شد.
محمدرضا امیریفرد در این نشست با بیان اینکه نیروی انسانی بزرگترین سرمایه شرکت ملی نفت ایران است، گفت: با توجه به شرایط خاص فعالیت در صنعت نفت و الزامات محیطهای عملیاتی، توجه ویژه به مدیریت منابع انسانی در شرکتهای تابعه ضروری است و این نشستها با هدف بررسی راهکارهای جبران تلاش همکاران و بهبود شرایط کاری برگزار میشود.
وی هدف برگزاری این نشستها را بهبود شرایط کاری پرسنل شرکت اروندان دانست و افزود: در ادامه برنامهها، سفر دیگری به استان خوزستان و حضور میدانی در خرمشهر و سایتها و مجموعههای عملیاتی شرکت نفت و گاز اروندان پیشبینی شده تا مسائل حوزه منابع انسانی از نزدیک بررسی و تصمیمات لازم در کوتاهترین زمان اتخاذ شود.
امیریفرد آموزش را از الزامات صنعت نفت دانست و گفت: آشنایی نیروها با شرایط صنعت، طراحی نظام آموزشی و ارتقای شغلی و ایجاد انگیزه سازمانی اهمیت بالایی دارد و آموزش نیروهای رسمی و پیمانکاری باید با نقشآفرینی مستقیم شرکتها انجام شود.
سعید مجدم مدیر امور فنی شرکت نفت و گاز اروندان نیز با تأکید بر جایگاه نیروی فنی اظهار کرد: پایه اصلی صنعت نفت، نیروی فنی و کارگران ماهر هستند و حفظ و تقویت این سرمایه انسانی برای تداوم تولید و توسعه صنعت ضروری است.
وی افزود: برنامهریزی برای تأمین و تزریق نیروی فنی ماهر به شرکتهای نفتی و توجه به ماندگاری این نیروها، نقش تعیینکنندهای در پایداری صنعت خواهد داشت.
سیدحسن آقاحسینی مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز اروندان با اشاره به جوان بودن این شرکت گفت: این ویژگی نیازمند توجه ویژه به زیرساختهای رفاهی از جمله خانههای سازمانی و اماکن ورزشی و پیگیری مستمر برای بهبود آنهاست.
وی همچنین بر ضرورت بازنگری و بهبود ساختار و چارت سازمانی متناسب با مأموریتهای شرکت تأکید کرد و افزود: تقویت هماهنگی میان شرکت نفت و گاز اروندان و شرکت ملی نفت ایران، بهویژه در حوزه منابع انسانی و اطلاعرسانی، روند پیگیری مسائل و ارتقای عملکرد سازمان را تسهیل میکند.