1404/03/17
با حضور مدیرمنابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران برگزار شد
نشست هم‌انديشی مديران ستادی و روسای خدمات پشتيبانی معاونت عمليات حفاری با پيگيری‌كنندگان درخواست‌های كاركنان اركان ثالث
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، در این نشست عبدالرحمان نساج با قدردانی از تلاش های کارکنان و خانواده های آنان در راستای تحقق اهداف سازمانی، گفت: تعامل اثربخش حوزه های ستادی، عملياتی و به ويژه رؤسای خدمات پشتيبانی/ واحدهای اداری در راستای رضایتمندی شغلی و ارتقاء سطح آگاهی اين عزيزان در ارتباط با فعاليت‌های تحت اقدام بسيار با اهميت و ضروری می باشد.
وی افزود: در راستای تاكيد مديرعامل شركت و همچنين به منظور نهادينه نمودن تعامل اثر بخش بين مسئولان و نيروهای رسمی و غير رسمی شاغل در اين شركت، مديريت منابع انسانی اقدام به تهيه منشور تكريم سرمايه انسانی در شركت کرده است كه پس از تاييد مديرعامل و تشكيل جلسات توجيهی در سازمان جاری سازی می شود.
در این نشست پس از طرح درخواست های مطرح شده از سوی همكاران پيگيري كننده درخواست هاي كاركنان اركان ثالث، از سوی مديريت های مرتبط از جمله معاون مدیریت امور مالی شرکت آخرين اقدامات تحت پيگيری خود را در چارچوب مجموعه مقررات جاری در صنعت نفت و همچنين انجام مكاتبات تحليلي مرتبط با موضوعات مطروحه توضیحاتی ارائه گردید.
آخرين پيگيري و اقدامات انجام شده مربوط به چگونگی پرداخت ماليات كاركنان، مانده مرخصی، قوانين مرتبط با حذف پيمانكاران نيروي انسانی، اجرایی نمودن رای ٣١٨٨ ديوان عدالت اداری، چگونگی پرداخت حق ارتفاع، مواد آلاينده و خيلی آلاينده ، قوانين مرتبط با مزايای سختی كار/ مشاغل سخت و زيان آور، مزاياي محروميت از تسهيلات زندگی، پرداخت به موقع حقوق، استفاده از خدمات رفاهی و چگونگی بهره مندی از البسه ايمنی از مواردی بود که در اين جلسه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.