چشمانداز فعالیتهای امور ورزش و تربیتبدنی شرکت ملی نفت ایران توسط مدیر جدید توسعه منابع انسانی این شرکت ترسیم شد

در این جلسه مهندس امیریفرد با توجه به نظر مدیرعامل شرکت ملی نفت و همچنین سیاستهای مقام عالی وزارت، نظرات و اولویتهای مسیر مدیریت تحت نظر خود برای داشتن امور ورزش و تربیت بدنی پویا منطبق بر استانداردهای کیفی آینده محور را به شرح ذیل تبیین نمود؛
۱- ورزش همگانی و توسعه آن در بین کارکنان و خانوادههای ایشان بهویژه در مناطق عملیاتی، به عنوان یکی از مهمترین وظایف امور ورزش و تربیتبدنی مورد توجه قرار گیرد.
۲- استفاده بهینه از بودجه در اختیار و جلوگیری از هدر رفت آن با نظارت کامل چه در بخش ورزش همگانی و چه در بخش ورزش قهرمانی
۳- از رویکردهای سنتی فاصله گرفته و همراه با علم روز دنیا، به سمت هوشمندسازی و استفاده بهینه از سامانههای در اختیار قدم برداریم.
۴- چابکتر شدن و تحلیلپذیر کردن امور ورزش و تربیت بدنی
۵-ایجاد تغییرات درون سازمانی و همسو کردن واحدهای مختلف به منظور همصدایی و بالاتر بردن سطح همکاری بین این واحدها و به تبع آن کسب نتایج بهتر در نوع عملکرد مدیریت توسعه منابع انسانی
۶- ایجاد هماهنگی کامل با واحدهای مختلف این مدیریت بالاخص امور پشتیبانی به جهت ارائه خدمات بهتر و در خور شان خانواده بزرگ صنعت نفت، در باشگاههای در اختیار از جمله مجموعههای ورزشی آموزشی یک و دو و باشگاههای تهرانسر و شهید زرگر
۷- نظارت بر انتصابات و انتخاب روسای ورزش شرکتهای فرعی/ تابعه با هماهنگی و همکاری مدیران عامل این شرکتها و مهمتر از آن توجه به چگونگی هزینه کرد بودجه ورزش این شرکتها، بهویژه ورزش قهرمانی، به منظور حراست و حسن امانتداری از اموال سازمان.
۸- استانداردسازی و ساماندهی اماکن ورزشی در سراسر شرکت ملی نفت بهویژه در مناطق عملیاتی، سکوها و جزایر نفتی
۹- انعکاس شایسته و بروز فعالیتها و عملکرد امور ورزش و تربیتبدنی و اطلاعرسانی به کارکنان و مدیران شرکت، از چگونگی روند برگزاری کلاسهای آموزشی/ تمرینی و نتایج مسابقات مختلف در بخشهای همگانی و قهرمانی.
در این نشست همچنین رضاییان رییس امور ورزش و تربیت، ضمن تشکر از مهندس امیریفرد به دلیل توجه ویژه ایشان به امر ورزش، اظهار امیدواری کرد با حمایتهای مقام عالی وزارت، معاونت وزیر و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و مدیر توسعه منابع انسانی، همگان به زودی شاهد تحولات مثبت در امر گسترش و توسعه ورزش در بین کارکنان، خانوادهها و فرزندان ایشان باشند.
1404/08/17